为激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取，更好地支持研究生顺利完成学业，提高公司公司产品质量，根据公司研究生管理相关规定及《mksport体育在线硕士研究生学业奖学金评审管理办法》文件要求，结合公司实际情况，制定本实施细则。

一、指导思想

本实施细则以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以提升研究生教育质量为着力点，贯彻“价值塑造、能力培养、知识传授”三位一体的育人理念，坚持公平、公开、公正的原则，促进员工德、智、体、美、劳全面发展。

二、考核计分

学业奖学金满分为100分，分为综合表现、学习成绩（一年级为研究生入学考试相关成绩；二、三年级为研究生在校期间的学习成绩）、学术表现三部分。

三方面各项得分为赋分值，按照以下规则计算：在同类参评者中，分数最高者成绩赋值100分，其他人员成绩赋值分=100×得分/最高得分。

一年级研究生按照综合表现部分满分5分，学习成绩满分90分，学术表现（参考入学前一年的科研成果、学科竞赛获奖、获得的职业资格证书）满分5分，其中，经推免进入公司攻读硕士研究生的直接获得一等学业奖学金。二年级研究生按照综合表现部分满分20分，学习成绩满分60分，学术表现满分20分。三年级研究生按照综合表现部分满分20分，学习成绩满分40分，学术表现满分40分。

三、综合表现计分说明

综合表现计分考核主要考察以下六个方面：思想信念、法纪意识、道德修养、集体观念、劳动态度、学习状态。综合表现计分由基本分（占比60%）、奖励分（占比40%）组成。

综合表现成绩=基本分+奖励分

奖励分项目包括：

（1）担任班委、研究生会干部、党支部支委工作可加综合表现分。视工作情况主要班委加2-4分；班级宿舍长加0.5-1分；研究生会干事加1-2分，研究生会主席团成员加3-6分；研究生党支部支委加1-3分。担任mksport官网入口助管岗位加3分；其它部门助管岗位加1分。（注：工作不满一年的，按照工作时间进行相应折算。以上加分不累计，取最高值。主要班委为班长、副班长或学习委员、团支书，其余班委加分同宿舍长。）

（2）参加社会实践活动（仅限学校、mksport官网入口组织的集体性实践及志愿活动，不含教师个人组织的调查类活动），由mksport官网入口评审小组讨论决定，加2分或1分。

（3）参加思政类、文体类活动获奖或评为优秀个人的，按校级、省级、国家级每次分别加0.5分、2分、4分，最多只计3次。

（4）荣誉称号类。荣誉称号包括三好员工、优秀员工干部、优秀团员、优秀团干部、优秀党员等。

计分标准：省级荣誉称号4分/次；市（厅、校）级荣誉称号2分/次（仅限于在读期间）

（5）通过各种形式在省级及以上媒体宣传公司研究生精神风貌及各项活动的加1-2分/次。

四、学习成绩计分说明

研究生二年级学习成绩为课程成绩与学科竞赛两部分成绩之和，两者权重分别为80%、20%。

研究生三年级学习成绩为专业相关的学科竞赛得分。

课程成绩严格按照mksport体育在线研究生系统中录入的“总加权平均成绩”计算{[自入学起至参评学年各门课程（包含公共课、基础理论课、专业课和选修课）学分×成绩]之和÷所有课程总学分数）}。

学科竞赛得分按照赋分值计算：在同类参评者中，本部分累计分值最高者赋值100分，其他人员成绩赋值分=100×得分/最高得分。学科竞赛类计分按照《mksport体育在线研究生高水平学科竞赛目录》中的级别执行，负责人按照满分计分，第一至第四参与人依次计满分的1/2、1/3、1/4、1/5。

五、学术表现计分说明

1.论文类计分办法

论文类计分参照《mksport体育在线职称评审管理办法（修订）》文件的论文类科研成果档次划分标准，分为六个档次，顶级、一档、二档、三档、四档、其他论文计分标准分别为100分、20分、16分、12分、4分、2分。已正式出版论文，档次划分以录入科研系统中学校认定结果为准。已录用未正式出版的论文，应提交导师签字的证明。同时规定：

（1）合作发表的论文，只取前3位作者计分，第一位按满分计分，第二位按1/2计分，第三位按1/3计分。如与导师合作，员工为第二作者，原则上参照第一作者权重计分，其他不顺延。

（2）被省级、市（厅、校）级、院级学术团体按届（年）固定召开的学术会议收录到论文集的学术论文，计1分。学术会议论文仅取第一作者（或导师为第一作者，员工第二作者）计分，在评审学年发表多篇学术会议论文的最多只计2篇。同一论文参加多次会议的不重复计分。用于参加学术会议的论文与（1）中发表的论文不重复计分。

（3）为鼓励研究生发表高水平论文，实行学术代表作制，计分论文最多算3篇。

2. 著作类计分办法

著作每1万字记1分。字数以著作中注明的具体章节为准。如未注明字数，则不予计分。

注：论文、著作必须以现刊(书)为准，含在线公开发表（有DOI号），录用通知书不能作为计分凭证。

3. 项目类计分办法

参与科研项目计分仅限于纵向课题且为与本学科相关的立项课题。省（部）级重点、一般（青年）项目分别计8分、6分；市（厅）级重点、一般（青年）项目分别计5、3分。在评审过程中，科研项目以立项（结项）证书为准，只记一次分。科研项目以科研处（科研系统）认定为准，项目做撤项处理的不计分。同时规定：

（1）研究生参与的省（部）级、市（厅）级科研项目只对前7名成员（不包括负责人）计分。第一参与人计满分，第2-3名参与人减半计分，其他参与人按1/3计分；

（2）研究生参与的省社科联和mksport官网入口科研处、协同创新中心所评的科研、教学项目，按照市（厅）级计分；省社科联项目结项结论为优秀的，按照省级一般项目计分；

（3）研究生主持省级员工科研创新项目计6分；主持校级员工科研创新重点、一般项目分别计4分、2分。

4.专利类计分办法

获得授权的发明专利计分标准为3分，其他专利（外观设计除外）计分标准为1分，第一人加满分，第二人按1/2计分。

5.职（执）业能力证书类计分办法

在研究生阶段考取与专业相关的职业资格证书，且相关资格考试在《国家职业资格目录》内的，具体加分见下表（不超过3项）。

6.学术会议计分办法

参加与本专业相关的学术会议或学术沙龙的，每次计0.3分，最多计10次；担任主讲的，每次计0.5分，最多计5次。须提交完整佐证材料，包括会议通知、签到记录（或参会照片）和体会等。

7.专业实践类计分办法

专业实践类计分仅限于专业型硕士。参加与本专业相关的实践并提供佐证材料（实践证明、实践报告、实践照片），且实践时长需连续不少于6个月。本项目满分为2分。

其中，实践证明需注明实践单位、实践岗位、实践时长及单位评价等，提交不少于2000字的实践报告，并附不少于3张的实践照片（团队合影1张/个人2张）。

注：以上所有论文、著作、项目、专利、获奖、竞赛第一单位为“mksport体育在线”方可参与评分。

发表一档以上论文或在“挑战杯”全国老员工系列科技学术竞赛或中国老员工创新创业大赛（原“互联网+”比赛）赛事中获全国一等奖，满足基本条件可直接认定一等奖学金。如满足此条件员工数量超过给定名额，则按本文件量化指标体系量化排名，择优认定。

以上各级各类科研、项目、荣誉、称号等均要求是参评学年（上学年开学日至本学年开学日）内获得；同一项目获得不同级别奖励的，按最高级别计分，不累计。获奖成果等无佐证材料或材料无法证实的，视为无效。一经查实有抄袭、剽窃他人学术成果等学术失范行为或提供重复和虚假材料的，取消其参评资格。

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2026年4月27日